สังคม

ในฐานะนักลงทุน เราตระหนักว่าผลกระทบจากประเด็นทางสังคมอาจส่งผลต่อการลงทุน รวมถึงบทบาทของเราในการส่งเสริมสังคมที่เป็นธรรมยิ่งขึ้น โดยสิทธิและความเป็นอยู่ของผู้อื่นถือเป็นเสาหลักในข้อพิจารณาทางด้านสังคมที่สำคัญของเรา ซึ่งประเด็นที่เรามุ่งเน้น ได้แก่:

เรายึดถือปฏิญญาสากลว่าด้วยสิทธิมนุษยชน หรือ The International Bill of Human Rights และอนุสัญญาหลักขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) เป็นแนวทางสำหรับวิธีการดำเนินงานของเรา โดยเรายังใช้หลักการชี้แนะแห่งสหประชาชาติว่าด้วยธุรกิจกับสิทธิมนุษยชน หรือ The UN Guiding Principles on Business and Human Rights (UNGPs) เป็นมาตรฐานที่สำคัญของเราในการที่จะเข้าใจถึงความรับผิดชอบและการลงทุนของเรา แนวทางของเราที่มีต่อประเด็นทางสังคมประกอบด้วยหัวข้อหลัก 6 ข้อ ดังนี้:

สำหรับบริษัทต่างๆ ที่มุ่งสร้างธุรกิจที่ไม่มีการแบ่งแยก ซึ่งรวมถึงฐานลูกค้าและตลาดท้องถิ่นของตนอย่างเต็มที่ การพิจารณาถึงความหลากหลายเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งที่จะต้องคำนึงถึง ซึ่งรวมทั้งภูมิหลัง เชื้อชาติ ชาติพันธุ์ สัญชาติ รสนิยมทางเพศ และความสามารถทางกายภาพ

คำแถลงของจุดยืนด้าน DEI ของเรานั้นมีรายละเอียดเกี่ยวกับสิ่งที่เราคาดหวังจากบริษัทที่เราลงทุน ถึงความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการไม่แบ่งแยก ซึ่งนับเป็นองค์ประกอบหลักของแนวทางการมีส่วนร่วมและการลงคะแนนเสียงอย่างแข็งขัน ซึ่งเรากำลังพัฒนาอย่างต่อเนื่อง โดยในปี 2565 เราได้เริ่มใช้นโยบายการลงคะแนนเสียงเพื่อความหลากหลายทางชาติพันธุ์ทั้งในสหรัฐอเมริกาและสหราชอาณาจักร