กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพเป็นกองทุนภาคสมัครใจที่นายจ้างและลูกจ้างร่วมกัน จัดตั้งขึ้นโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นสวัสดิการและเป็นหลักประกันให้แก่ สมาชิกและครอบครัวเมื่อออกจากงาน เกษียณอายุ ทุพพลภาพ หรือเสียชีวิต เงินทุนที่ใช้เพื่อจัดตั้งและลงทุนผ่านกองทุนสำรองเลี้ยงชีพนั้นจะถูกรวบรวม และจ่ายเข้ากองทุนตามงวดของการจ่ายค่าจ้างโดยลูกจ้างที่เป็นสมาชิกของกองทุน จะถูกหักจากค่าจ้างเรียกว่า “เงินสะสม“ และนายจ้างจะจ่ายเงินเข้าอีกส่วนหนึ่งเรียกว่า "เงินสมทบ" ตามสัดส่วนที่กำหนดไว้ในข้อบังคับกองทุน โดยมีบริษัทจัดการทำหน้าที่ในการบริหารจัดการกองทุนให้เกิดดอกผลงอกเงย ซึ่งนับว่าเป็นส่วนสำคัญยิ่ง

บริษัทหลักทรัพย์จัดการกองทุน อเบอร์ดีน (ประเทศไทย) จำกัด ทำหน้าที่เป็นผู้บริหารจัดการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพโดยได้จัดให้มีรูปแบบของ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพอยู่ 2 ประเภทคือแบบ กองทุนหลายนายจ้าง (Pooled Fund) และ กองทุนเดี่ยว (Single Fund)

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพแบบหลายนายจ้าง (Pooled Fund) เหมาะสำหรับองค์กรหรือสถาบันขนาดเล็กถึงกลางที่เข้ามาอยู่รวมกันในกองทุนเดียว เพื่อประสิทธิภาพในการบริหารกองทุนและประหยัดค่าใช้จ่ายโดยมีประเภทของกองทุนย่อยที่ครอบคลุมหลากหลายสินทรัพย์ให้เลือกลงทุน และเป็นทางเลือกที่สะดวกสบายในการจัดตั้ง ปัจจุบัน abrdn ให้บริการจัดการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพประเภทหลายนายจ้าง ซึ่งเปิดโอกาสให้บริษัทที่เริ่มจัดตั้งกองทุน บริษัทขนาดกลาง และบริษัทขนาดเล็กสามารถมีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพได้ด้วยการเข้ามาอยู่ร่วม กัน โดยได้กำหนดกองทุนรวมย่อยที่ Pooled Fund สามารถนำไปลงทุนไว้แล้ว ภายใต้ชื่อ “กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ อเบอร์ดีน มาสเตอร์พูล ซึ่งจดทะเบียนแล้ว” พร้อมให้สมาชิกในกองทุนสามารถเลือกนโยบายการลงทุนและกำหนดสัดส่วนการลงทุน ได้ด้วยตนเอง (Employee’s Choice) เพื่อรองรับวัตถุประสงค์การลงทุนที่แตกต่างกัน ภายใต้นโยบายการลงทุน 4 นโยบาย ดังนี้