Facteurs sociaux

Notre équipe centrale ESG analyse les risques et opportunités sociaux et thématiques au niveau mondial. En collaboration avec les autres experts ESG dediés à chaque classes d'actifs, cette recherche et ces informations sont intégrées dans les décisions d'investissement. Les facteurs sociaux que nous prenons en compte sont variés et comprennent les questions liées au travail et aux droits de l'homme telles que la diversité et l'inclusion, le bien-être social, l'esclavage moderne, les droits des populations autochtones, etc.

"A Woman's Place" est une série de recherches produite par notre équipe de recherche nomée "Research Institute". En se concentrant sur le "S" souvent négligé de l'ESG, les auteurs ont cherché à découvrir les raisons des écarts dans la participation des femmes au marché du travail et à souligner pourquoi la politique de D&I (pour diversité et inclusion) est vraiment importante pour les investisseurs.

Nous sommes conscients que les progrès en matière de diversité et d'inclusion sont essentiels pour la pérennité des entreprises et la croissance économique à long terme. Nous nous engageons à faire avancer les progrès dans nos activités et à promouvoir la diversité et l'inclusion à travers nos activités d'investissement.

Pour prendre des décisions et des processus d'investissement éthiques, nous prenons en compte une série de critères sociaux tels que l'environnement et la biodiversité, les droits de l'homme, l'emploi et le travail ainsi que l'éthique des affaires.

Fonds éthiques : Nos stratégies d'actions et d'obligations éthiques visent à générer des rendements attrayants et, en plus d'une série de critères environnementaux et sociaux, excluent les entreprises impliquées dans des controverses importantes en matière de droits de l'homme.