Het begint bij ons...

In een wereld die snel verandert, is het belangrijk dat we de voorwaarden scheppen die ons bedrijf in staat stellen echte impact te realiseren. Dat is precies wat we gaan doen. Voor onze klanten willen we nog verder gaan. We worden een betere en inclusievere werkgever. We zullen onze verantwoordelijkheid nemen om te bouwen aan een wereld die duurzamer, rechtvaardiger, inclusiever en diverser is.

Read our Social Report

Focus op

Hoe we omgaan met milieu en duurzaamheid - Sociale factoren - Governance & Stewardship

Human rights

Mensenrechten

Onze centrale ESG-beleggingsfunctie analyseert wereldwijde en thematische sociale risico's en kansen en werkt samen met ESG-experts op het gebied van activaklassen en dit onderzoek en inzicht worden geïntegreerd in de besluitvorming over beleggingen. De sociale factoren die we beschouwen zijn divers en omvatten arbeids- en mensenrechtenkwesties zoals diversiteit en inclusie, sociaal welzijn, moderne slavernij, inheemse rechten en meer.

Mensenrechten: onze beleggingsbenadering

We spreken met bedrijven over mensenrechtenkwesties en gebruiken onze expertise om intersectoriële samenwerkingen tegen moderne slavernij te ondersteunen. Organisaties die de mensenrechten van hun stakeholders niet respecteren, lopen het risico een negatieve invloed te hebben op verschillende gemeenschappen, boetes door regelgeving, operationele uitdagingen en verminderde inkomsten en vertrouwen.

a woman's place

A Woman's Place

'A Woman's Place', is een onderzoeksreeks van het Aberdeen Standard Research Institute. Door zich te concentreren op de vaak over het hoofd geziene 'S' van ESG (Environmental, Social and Governance), gingen de auteurs op zoek naar de oorzaken van verschillen in de arbeidsparticipatie van vrouwen en benadrukken ze waarom D&I-beleid echt belangrijk is voor beleggers.

A Woman’s Place: equality in the 21st century

Lees meer over onze benadering op het gebied van Diversiteit en Inclusiviteitarrow_forward
Start with us

Het begint bij ons

Diversiteit en inclusie

Bij Aberdeen Standard Investments (ASI) weten we dat vooruitgang op het gebied van diversiteit en inclusie van cruciaal belang is voor de duurzaamheid van bedrijven op de lange termijn en voor economische groei. We zijn toegewijd aan het bevorderen van vooruitgang in onze activiteiten en het bevorderen van diversiteit en inclusie via onze investeringsactiviteiten.

Lees meer over de bevordering van Diversiteit en Inclusie.

Mensenrechten

Ons mensenrechtenbeleid vat onze aanpak samen voor het identificeren en handhaven van de mensenrechten van onze mensen, klanten, de gemeenschap en degenen die worden beïnvloed door onze leveranciers, partners en de bedrijven waarin we investeren.

Onze verklaring over moderne slavernij beschrijft onze aanpak om mensenhandel, dwangarbeid en kinderslavernij aan te pakken.

man walking on sand

Sociaal investeren

Om ethische investeringsprocessen en -beslissingen te nemen, houden we rekening met een reeks sociale criteria, zoals milieu en biodiversiteit, gemeenschappen en mensenrechten, werkgelegenheid & arbeid en bedrijfsethiek.

Ethische fondsen: Onze ethische aandelen- en obligatiestrategieën streven naar aantrekkelijke rendementen en sluiten, naast een reeks milieu- en sociale criteria, bedrijven uit die betrokken zijn bij belangrijke mensenrechtenconflicten.

Meer informatie over ethisch beleggen en onze ethische fondsenarrow_forward
  • Human rights

    Mensenrechten

    Onze centrale ESG-beleggingsfunctie analyseert wereldwijde en thematische sociale risico's en kansen en werkt samen met ESG-experts op het gebied van activaklassen en dit onderzoek en inzicht worden geïntegreerd in de besluitvorming over beleggingen. De sociale factoren die we beschouwen zijn divers en omvatten arbeids- en mensenrechtenkwesties zoals diversiteit en inclusie, sociaal welzijn, moderne slavernij, inheemse rechten en meer.

    Mensenrechten: onze beleggingsbenadering

    We spreken met bedrijven over mensenrechtenkwesties en gebruiken onze expertise om intersectoriële samenwerkingen tegen moderne slavernij te ondersteunen. Organisaties die de mensenrechten van hun stakeholders niet respecteren, lopen het risico een negatieve invloed te hebben op verschillende gemeenschappen, boetes door regelgeving, operationele uitdagingen en verminderde inkomsten en vertrouwen.

  • a woman's place

    A Woman's Place

    'A Woman's Place', is een onderzoeksreeks van het Aberdeen Standard Research Institute. Door zich te concentreren op de vaak over het hoofd geziene 'S' van ESG (Environmental, Social and Governance), gingen de auteurs op zoek naar de oorzaken van verschillen in de arbeidsparticipatie van vrouwen en benadrukken ze waarom D&I-beleid echt belangrijk is voor beleggers.

    A Woman’s Place: equality in the 21st century

  • Start with us

    Het begint bij ons

    Diversiteit en inclusie

    Bij Aberdeen Standard Investments (ASI) weten we dat vooruitgang op het gebied van diversiteit en inclusie van cruciaal belang is voor de duurzaamheid van bedrijven op de lange termijn en voor economische groei. We zijn toegewijd aan het bevorderen van vooruitgang in onze activiteiten en het bevorderen van diversiteit en inclusie via onze investeringsactiviteiten.

    Lees meer over de bevordering van Diversiteit en Inclusie.

    Mensenrechten

    Ons mensenrechtenbeleid vat onze aanpak samen voor het identificeren en handhaven van de mensenrechten van onze mensen, klanten, de gemeenschap en degenen die worden beïnvloed door onze leveranciers, partners en de bedrijven waarin we investeren.

    Onze verklaring over moderne slavernij beschrijft onze aanpak om mensenhandel, dwangarbeid en kinderslavernij aan te pakken.

  • man walking on sand

    Sociaal investeren

    Om ethische investeringsprocessen en -beslissingen te nemen, houden we rekening met een reeks sociale criteria, zoals milieu en biodiversiteit, gemeenschappen en mensenrechten, werkgelegenheid & arbeid en bedrijfsethiek.

    Ethische fondsen: Onze ethische aandelen- en obligatiestrategieën streven naar aantrekkelijke rendementen en sluiten, naast een reeks milieu- en sociale criteria, bedrijven uit die betrokken zijn bij belangrijke mensenrechtenconflicten.

Social Factor videos